La Prévoyance Individuelle des dirigeants TNS.

Parce que le régime de prévoyance collectif des independants ne permet une indemnisation suffisante au maintien des revenus d’un dirigeant, une assurance complémentaire personnelle est indispensable à sa protection et celle de sa famille.

En effet ,le montant de l'indemnité journalière dépend de votre revenu annuel moyen basé sur les trois dernières années et reste limité dans le temps.

Nous vous proposons le juste complément selon vos besoins exprimés, pour que vous ne payez que le nécessaire.

Ces cotisations restent déductibles dans le cadre de la loi Madelin (hors micro-entrepreneurs)

L’assurance Santé Individuelle des dirigeants TNS 

Nous vous apportons des solutions de Mutuelles Santé adaptées à vos besoins et trouvons la solution la plus compétitive et qualitative correspondant le mieux à votre situation, auprès de nos assureurs partenaires.

Ces cotisations restent déductibles dans le cadre de la loi Madelin (hors micro-entrepreneurs)

La Retraite individuelle des dirigeants TNS

Maintenir son pouvoir d’achat au moment de la retraite n’est pas chose facile et cela doit s’anticiper.

Plusieurs solutions s’offrent aux dirigeants (placements divers, Immobilier, assurance vie, assurance retraite, autres). Toutes ces solutions sont complémentaires.

Afin de répondre à vos besoins, projets actuels et futurs, nos solutions PER Individuels sélectionnées auprès de nos partenaires assureurs sont spécialement adaptées pour être en conformité avec la loi Pacte

Ces cotisations restent déductibles dans le cadre de la loi Madelin (hors micro-entrepreneurs)

La Retraite collective

Motiver vos salariés en les aidant à se préparer un revenu complémentaire pour leur retraite

Nous vous proposons des solutions PER Entreprises en conformité avec la loi Pacte qui vise à renforcer la performance des TPE – PME. (défiscalisation, déblocages anticipés, flexibilité,…)